free html hit counter

آخرین مطالب

  • لزوم تعیین حریم تالاب‌ها، دریاها و رودخانه‌ها

    لزوم تعیین حریم تالاب‌ها، دریاها و رودخانه‌ها

    لزوم تعیین حریم تالاب‌ها، دریاها و رودخانه‌ها رییس سازمان ثبت اسناد و املاک کشوربا اشاره به تکالیف قانونی دستگاه‌های متولی برای تعیین حریم تالاب‌ها، دریاها و رودخانه‌ها، گفت: متاسفانه این تکلیف قانونی تاکنون اجرا نشده…

  • قانون نظارت مجلس بر رفتار نمایندگان

    قانون نظارت مجلس بر رفتار نمایندگان

    قانون نظارت مجلس بر رفتار نمایندگان ماده ۱ـ به منظور حفظ شأن و منزلت نمایندگان و نظارت درباره امور مربوط به دوران نمایندگی در ابتدای هر دوره مجلس شورای اسلامی و حداکثر سه ماه پس…

  • تشریح بودجه 96 از زبان «نوبخت»

    تشریح بودجه ۹۶ از زبان «نوبخت»

    تشریح بودجه ۹۶ از زبان «نوبخت» در بودجه سال آینده افزایش ۱۰ درصدی برای کارمندان و همچنین بازنشستگان لشکری و کشوری در نظر گرفته شده است. – پاداش بازنشستگی فرهنگیان در سال ۹۳ را پارسال…

  • تشریح بودجه 96 از زبان «نوبخت»

    متن کامل لایحه بودجه ۱۳۹۶

    متن کامل لایحه بودجه ۱۳۹۶ لایحه بودجه سال ۹۶ با ۱۳ درصد افزایش بودجه عمومی تقدیم مجلس شد. رئیس جمهور دقایقی پیش لایحه بودجه سال ۹۶ کل کشور را تقدیم مجلس کرد. بر این اساس ۱۲۰…

  • نشر اکاذیب در نظام حقوقی

    نشر اکاذیب در نظام حقوقی

    نشر اکاذیب در نظام حقوقی انتشار و اشاعه اخبار دروغ و وقایع خلاف واقع به قصد اضرار به غیر یا تشویش اذهان عمومی یا مقامات رسمی، نشر اکاذیب نامیده شده و هر کس به قصد…

  • بررسی فقهی قتل در فراش

    بررسی فقهی قتل در فراش

    بررسی فقهی قتل در فراش قتل در فراش، عبارت است از این که شوهر، همسر خود و مردی اجنبی را درحال ارتکاب زنا با یکدیگر مشاهده نماید و سپس آن دو را به قتل رساند.…

  • قرارداد ارفاقی چیست؟

    قرارداد ارفاقی چیست؟

    قرارداد ارفاقی چیست؟ در مواردى که تاجرى به‌طور عادى و با کمال صداقت و حسن نيت به تجارت مبادرت مى‌نمايد ليکن به‌علت حوادث غيرمترقبه و ناخواسته که مربوط به اعمال او نمى‌باشد مانند بحران شديد…

  • دو پرتاپ 30 هزار تومانی؛ زباله و آب دهان

    دو پرتاپ ۳۰ هزار تومانی؛ زباله و آب دهان

    دو پرتاپ ۳۰ هزار تومانی؛ زباله و آب دهان شاید ریختن زباله در سطح شهر و معابر عمومی، برای ایرانی ها کم اهمیت باشد اما در دیگر کشورها جرایم سنگینی برای این کار در نظر…

  • بخشودگی دیرکرد جرایم رانندگی معوق تا پایان آذر

    بخشودگی دیرکرد جرایم رانندگی معوق تا پایان آذر

    بخشودگی دیرکرد جرایم رانندگی معوق تا پایان آذر به گزارش “دادنگار“: رئیس مرکز اجرائیات پلیس راهور ناجا گفت: طرح بخشودگی دیرکرد جرایم رانندگی معوق مربوط به سال ۹۴ ، پایان آذر ماه به اتمام می‌رسد.…

  • ابهامات دو پرسش حقوق تجارت آزمون وکالت

    ابهامات دو پرسش حقوق تجارت آزمون وکالت ۹۵

    ابهامات دو پرسش حقوق تجارت آزمون وکالت ۹۵   استاد فرشید فرحناکیان مدرس و مولف کتب حقوقی  به ابهامات مربوط به دو پرسش آزمون وکالت ۹۵ پاسخ گفتند. در ادامه مشروح مطلب استاد فرشید فرحناکیان…

  • فضای مجازی و حریم خصوصی

    فضای مجازی و حریم خصوصی

    فضای مجازی و حریم خصوصی حفظ حريم خصوصي يكي از مهم‌ترين نيازهاي انسان‌هاست و در اين راستا دولت‌ها وظيفه دارند ضمن قانون‌گذاري در اين زمينه به نوعي حافظ حريم خصوصي شهروندان باشند، زيرا افراد در…

  • قسمت دوم ساختار حکومتی انگلستان

    ساختار حکومتی انگلستان – قسمت دوم

    قسمت دوم ساختار حکومتی انگلستان قسمت اول را اینجا بخوانید ج) قوه مجريه: از نظر سياسي، امروزه قوه مجريه در انگستان به شكل هرمي است كه در رأس آن نخست‌‌وزير قرار داشته و بعد از…

  • قسمت دوم ساختار حکومتی انگلستان

    ساختار حکومتی انگلستان – قسمت اول

    ساختار حکومتی انگلستان در بحث حاضر ابتدا قواي سه‌گانه مجريه، مقننه و قضاييه بررسي شده و سپس مباحثي راجع به فعاليت‌هاي حرفه‌اي حقوقي بيان مي‌شود. البته پيش از ورود به بحث لازم به ذكر است،…

  • گزارش اسکودا در مورد لایحه جامع وکالت

    گزارش اسکودا در مورد لایحه جامع وکالت

    گزارش اسکودا در مورد لایحه جامع وکالت بی گمان خبر ردّ کلیات لایحه قانون جامع وکالت در کمیسیون حقوقی و قضائی مجلس محترم شورای اسلامی به آگاهی حضرتعالی رسیده است. صرفنظر از اینکه این رویداد…

  • اصول حاکم بر حقوق فضا

    اصول حاکم بر حقوق فضا

    اصول حاکم بر حقوق فضا گسترش كشتيراني در زمان خود باعث تدوين قوانين دريائي گرديد و پيشرفت مسافرت هاي هوائي لزوم مقررات هوائي را ايجاب نمود. موفقيت هاي شگفت انگيزي كه در مدت زماني بسيار…

  • حضور هیات ایرانی در نشست اقلیت های شورای حقوق بشر

    حضور هیات ایرانی در نشست اقلیت های شورای حقوق بشر

    حضور هیات ایرانی در نشست اقلیت های شورای حقوق بشر به گزارش دادنگار به نقل از پایگاه اطلاع رسانی ستاد حقوق بشر، کاظم غریب آبادی، معاون امور بین الملل و همکاری های بین المللی قضایی…

  • اگر قرارداد بستید

    اگر قرارداد بستید

    اگر قرارداد بستید با توجه به اینکه قرارداد حاصل توافق اراده ها است ضرورتی ندارد که این توافق به صورت کتبی صورت گیرد؛ بلکه ممکن است شفاهی و یا حتی با ابراز قصد از طریق…

  • منابع آزمون های شغلی رشته حقوق

    منابع آزمون های شغلی رشته حقوق

    منابع آزمون های شغلی رشته حقوق وکالت: با توجه به قانون اخذ پروانه وکالت مصوب۱۷/۰۱/۱۳۷۶ کانون های وکلای دادگستری مکلفند حداقل یک بار در سال نسبت به پذیرش متقاضیان پروانه کارآموزی اقدام نمایند.در این آزمون…

  • کارت ورود به جلسه آزمون وکالت 95

    کارت ورود به جلسه آزمون وکالت ۹۵

    کارت ورود به جلسه آزمون وکالت ۹۵ کارت ورود به جلسه آزمون وکالت سال ۹۵ بر روی سایت سازمان سنجش قرار گرفت. داوطلبان چنانچه در خصوص مندرجات کارت شرکت در آزمون مغایرتی مشاهده نمودند، لازم…

  • اصلاح آیین نامه قانون مبارزه با پولشویی

    اصلاح آیین نامه قانون مبارزه با پولشویی

    اصلاح آیین نامه قانون مبارزه با پولشویی آیین‌نامه اجرایی قانون مبارزه با پولشویی موضوع تصویب‌نامه شماره ۱۸۱۴۳۴/ت۴۳۱۸۲ک مورخ ۱۴/۹/۱۳۸۸ به شرح زیر اصلاح می‌شود: ۱- ماده (۵) به شرح زیر اصلاح می شود: ماده ۵-…

کد خبر: 394

تاریخ انتشار: ۱۳۹۵/۰۲/۰۷ - ۹:۰۸

قانون بيمه بيكاري ‌ مصوب ۲۶ شهریور ۱۳۶۹ مجلس شورای اسلامی

قانون بيمه بيكاري ‌ مصوب ۲۶ شهریور ۱۳۶۹ مجلس شورای اسلامی ماده ۱ – كليه مشمولين قانون تأمين اجتماعي كه تابع قوانين كار و كار كشاورزي هستند مشمول مقررات اين قانون مي‌باشند. تبصره – گروههاي زير از شمول مقررات اين قانون مستثني هستند: ۱ – بازنشستگان و ازكارافتادگان كلي. ۲ – صاحبان حرف و مشاغل […]

26fdc8bcfe874d68b945cfc55e1c7548

قانون بيمه بيكاري ‌

مصوب ۲۶ شهریور ۱۳۶۹ مجلس شورای اسلامی

ماده ۱ – كليه مشمولين قانون تأمين اجتماعي كه تابع قوانين كار و كار كشاورزي هستند مشمول مقررات اين قانون مي‌باشند.

تبصره – گروههاي زير از شمول مقررات اين قانون مستثني هستند:
۱ – بازنشستگان و ازكارافتادگان كلي.
۲ – صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بيمه‌شدگان اختياري.
۳ – اتباع خارجي.

ماده ۲ – بيكار از نظر اين قانون بيمه شده‌اي است كه بدون ميل و اراده بيكار شده و آماده كار باشد.

تبصره ۱ – بيمه شدگاني كه به علت تغييرات ساختار اقتصادي واحد مربوطه به تشخيص وزارتخانه ذيربط و تأييد شوراي عالي كار بيكار موقت ‌شناخته شوند نيز مشمول مقررات اين قانون خواهند بود. ‌

تبصره ۲ – بيمه شدگاني كه به علت بروز حوادث قهريه و غير مترقبه از قبيل سيل، زلزله جنگ، آتش‌سوزي و بيكار مي‌شوند با معرفي واحد كار و‌امور اجتماعي محل از مقرري بيمه بيكاري استفاده خواهند كرد.

ماده ۳ – بيمه بيكاري به عنوان يكي از حمايت‌هاي تأمين اجتماعي است و سازمان تأمين اجتماعي مكلف است با دريافت حق بيمه مقرر، به‌ بيمه‌شدگاني كه طبق مقررات اين قانون بيكار مي‌شوند مقرري بيمه بيكاري پرداخت نمايد. ‌

ماده ۴ – بيمه شده بيكار با معرفي كتبي واحد كار و امور اجتماعي محل از مزاياي اين قانون منتفع خواهد شد.

تبصره – بيكاران مشمول اين قانون كليه حقوق و مزايا و خسارات مربوطه (‌موضوع قانون كار) را دريافت خواهند كرد. ‌

ماده ۵ – حق بيمه بيكاري به ميزان (۳%) مزد بيمه شده مي‌باشد كه كلا توسط كارفرما تأمين و پرداخت خواهد شد. ‌

تبصره – مزد بيمه شده و نحوه تشخيص تعيين حق بيمه بيكاري، چگونگي وصول آن، تكليف بيمه شده و كارفرما و همچنين نحوه رسيدگي به‌اعتراض، تخلفات و ساير مقررات مربوطه در اين مورد بر اساس ضوابطي است كه براي حق بيمه ساير حمايتهاي تأمين اجتماعي در قانون و مقررات‌ تأمين اجتماعي پيش‌بيني شده است. ‌

ماده ۶ – بيمه شدگان بيكار در صورت احراز شرايط زير استحقاق دريافت مقرري بيمه بيكاري را خواهند داشت:
‌الف – بيمه شده قبل از بيكار شدن حداقل (۶) ماه سابقه پرداخت بيمه را داشته باشد. مشمولين تبصره (۲) ماده (۲) اين قانون از شمول اين بند‌ مستثني مي‌باشد.
ب – بيمه شده مكلف است ظرف (۳۰) روز از تاريخ بيكاري با اعلام مراتب بيكاري به واحدهاي كار و امور اجتماعي آمادگي خود را براي اشتغال ‌به كار تخصصي و يا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه بعد از سي روز با عذر موجه و با تشخيص هيأت حل اختلاف تا سه ماه امكان‌پذير خواهد بود.
ج – بيمه شده بيكار مكلف است در دوره‌هاي كارآموزي و سوادآموزي كه توسط واحد كار و امور اجتماعي و نهضت سوادآموزي و يا ساير‌واحدهاي ذيربط با تأييد وزارت كار و امور اجتماعي تعيين مي‌شود شركت نموده و هر دو ماه يكبار گواهي لازم در اين مورد را به شعب تأمين‌اجتماعي تسليم نمايد

تبصره ۱ – كارگراني كه در زمان دريافت مقرري بيمه بيكاري به شغل يا مشاغلي گمارده مي‌شوند كه ميزان حقوق و مزاياي آن از مقرري بيمه بيكاري‌ متعلقه كمتر باشد مابه‌التفاوت دريافتي بيمه شده از حساب صندوق بيمه بيكاري پرداخت خواهد شد.

تبصره ۲ – مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري جزء سوابق پرداخت حق بيمه، بيمه شده از نظر بازنشستگي، ازكارافتادگي و فوت محسوب خواهد‌شد.

ماده ۷ – مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري و ميزان آن بشرح زير است:

‌الف – جمع مدت پرداخت مقرري از زمان برخورداري از مزاياي بيمه بيكاري اعم از دوره اجراي آزمايشي و يا دائمي آن براي مجردين حداكثر(۳۶) ماه و براي متأهلين يا متكلفين حداكثر (۵۰) ماه بر اساس سابقه كلي پرداخت حق بيمه و بشرح جدول ذيل مي‌باشد:
‌سابقه پرداخت حق بيمه ………………………..حداكثر مدت استفاده از مقرري
…………………………………………………….جمعاً با احتساب دوره هاي قبلي
…………………………………………….براي مجردين ………. براي متأهلين يا متكفلين
‌از(۶) ماه لغايت (۲۴) ماه …….. ………..……(۶) ماه ………………… (۱۲) ماه ‌
از (۲۵) ماه لغايت (۱۲۰) ماه ………. ……… (۱۲) ماه …….. ..……… (۱۸) ماه
‌از (۱۲۱) ماه لغايت (۱۸۰)ماه …….…..…….(۱۸) ماه…………………. (۲۶) ماه
‌از (۱۸۱) ماه لغايت (۲۴۰)ماه……..……….. (۲۶) ماه…………………. (۳۶) ماه
‌از (۲۴۱) ماه به بالا ………………………… (۳۶) ماه ……….. ………(۵۰) ماه

تبصره – افراد مسن مشمول اين قانون كه داراي ۵۵ سال سن و بيشتر مي‌باشند ماداميكه مشغول بكار نشده‌اند مي‌توانند تا رسيدن به سن‌بازنشستگي تحت پوشش بيمه بيكاري باقي بمانند.

ب – ميزان مقرري روزانه بيمه شده بيكار معادل (۵۵%) متوسط مزد يا حقوق و يا كارمزد روزانه بيمه شده مي‌باشد. به مقرري افراد متأهل يا‌متكفل، تا حداكثر (۴) نفر از افراد تحت تكفل به ازاء هر يك از آنها به ميزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دريافتي ‌مقرري‌بگير نبايد از حداقل دستمزد، كمتر و از (۸۰%) متوسط مزد يا حقوق وي بيشتر باشد.

ج – مقرري بيمه بيكاري از روز اول بيكاري قابل پرداخت است. ‌

تبصره ۱ – متوسط مزد يا حقوق روزانه بيمه شده بيكار به منظور محاسبه مقرري بيمه بيكاري عبارتست از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به‌ مأخذ آن حق بيمه دريافت شده در آخرين (۹۰) روز قبل از شروع بيكاري تقسيم بر روزهاي كار، و در مورد بيمه شدگاني كه كارمزد دريافت مي‌كنند ‌آخرين مزد عبارتست از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به مأخذ آن حق بيمه دريافت شده در آخرين(۹۰( روز قبل از شروع بيكاري تقسيم بر (۹۰) در‌صورتي كه بيمه شده كارمزد، ظرف (۳) ماه مذكور مدتي از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدي كه مبناي محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ايام بيكاري تلقي و در محاسبه منظور خواهد شد. ‌

تبصره ۲ – افراد تحت موضوع اين ماده عبارتند از:
۱ – همسر (‌زن يا شوهر)
۲ – فرزندان اناث مادام كه ازدواج ننموده و فاقد حرفه و شغل باشند.
۳ – فرزندان ذكور كه سن آنان كمتر از هجده سال تمام باشد و يا منحصراً به تحصيل اشتغال داشته و يا طبق نظر پزشك معتمد سازمان تأمين‌اجتماعي، ازكارافتاده كلي باشند.
۴ – پدر و مادر كه سن پدر از (۶۰) سال متجاوز باشد و يا طبق نظر پزشك معتمد سازمان تأمين اجتماعي ازكارافتاده كلي باشند و در هر حال معاش ‌آنان منحصراً توسط بيمه شده تأمين گردد.
۵ – خواهر و برادر تحت تكفل در صورت داشتن شرايط مربوط به فرزندان اناث و ذكور، مذكور در بندهاي (۲) و (۳) اين تبصره. ‌

تبصره ۳ – دريافت مقرري بيمه بيكاري مانع از دريافت مستمري جزئي نمي‌گردد. ‌

تبصره ۴ – در صورت بيكاري زوجين فقط يكي از آنان (‌زن يا شوهر) محق به استفاده از افزايش مقرري به ازاء هر يك از فرزندان خواهد بود.

تبصره ۵ – بيمه شده بيكار و افراد تحت تكفل، در مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري از خدمات درماني موضوع بندهاي “‌الف” و “ب” ماده (۳)‌ قانون تأمين اجتماعي استفاده خواهند كرد. ‌

تبصره ۶ – مقرري بيمه بيكاري مانند ساير مستمريهاي تأمين اجتماعي از پرداخت هر گونه ماليات معاف خواهد بود. ‌

ماده ۸ – در موارد زير مقرري بيمه بيكاري قطع خواهد شد.
‌الف – زمانيكه بيمه شده مجدداً اشتغال به كار يابد.
ب – بنا به اعلام واحد كار و امور اجتماعي محل و يا نهضت سوادآموزي و ساير واحدهاي ذيربط از طريق وزارت كار و امور اجتماعي، بيمه شده ‌بيكار بدون عذر موجه از شركت در دوره‌هاي كارآموزي يا سوادآموزي خودداري نمايد.
ج – بيمه شده بيكار از قبول شغل تخصصي خود و يا شغل مشابه پيشنهادي خودداري ورزد. ‌
د – بيمه شده بيكار ضمن دريافت مقرري بيمه بيكاري مشمول استفاده از مستمري بازنشستگي و يا ازكارافتادگي كلي شود.
هـ – بيمه شده به نحوي از انحاء با دريافت مزد ايام بلاتكليفي به كار مربوطه اعاده گردد

تبصره ۱ – در صورتي كه پس از پرداخت مقرري بيمه بيكاري محرز شود كه بيكاري بيمه شده، ناشي از ميل و اراده او بوده است كارگر موظف به ‌استرداد وجوه دريافتي به سازمان تأمين اجتماعي خواهد بود. مشمولين بند ( هـ) اين ماده نيز مكلف به بازپرداخت مقرري بيمه بيكاري دريافتي، به‌سازمان مذكور مي‌باشند. ‌

تبصره ۲ – چنانچه بيمه شده بيكار اشتغال مجدد خود را مكتوم داشته و مقرري بيمه بيكاري را دريافت كرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرري ‌دريافتي از تاريخ اشتغال خواهد بود. ‌

تبصره ۳ – دريافت كمك ‌هزينه حين كارآموزي مانع استفاده از مقرري بيمه بيكاري نخواهد بود.

ماده ۹ – كارفرمايان موظفند با هماهنگي شوراهاي اسلامي و يا نمايندگان كارگران، فهرست محلهاي خالي شغل را كه ايجاد مي‌شوند به مراكز‌خدمات اشتغال محل اعلام نمايند.‌محلهاي شغلي مذكور (‌به استثناي رده‌هاي شغلي كارشناسي به بالا) منحصراً توسط مراكز خدمات اشتغال و با‌معرفي بيكاران تأمين مي‌گردد

تبصره ۱ – دولت مكلف است همه‌ساله از طريق سيستم بانكي و منابع اعتباري سازمان تأمين اجتماعي و با استفاده از اعتبارات قرض‌الحسنه،‌طرحهاي اشتغال ‌زاي مشخصي را جهت اشتغال به كار بيكاران مشمول اين قانون در بودجه سالانه كشور پيش‌بيني و رأساً يا از طريق شركتهاي تعاوني و‌يا خصوصي و با نظارت وزارت كار و امور اجتماعي به مورد اجراء گذارد.

تبصره ۲ – بيكاران مشمول اين قانون در اخذ پروانه‌هاي كسب و كار و موافقت اصولي و تأسيس واحدهاي اقتصادي از وزارتخانه‌هاي صنعتي،‌كشاورزي و خدماتي با معرفي وزارت كار و امور اجتماعي در اولويت قرار خواهند داشت. ‌

تبصره ۳ – سازمان آموزش فني و حرفه‌اي وزارت كار و امور اجتماعي مكلف است همزمان با اجراي قانون بيمه بيكاري، آموزش مهارتهاي مورد‌نياز بازار كار و نيز بازآموزي و تجديد مهارت كارگران تحت پوشش بيمه بيكاري موضوع بند “ج” ماده (۷) اين قانون را در مراكز آموزش فني و حرفه‌اي و‌يا مراكز آموزش جوار كارخانجات فراهم نمايد. هزينه‌هاي مربوط از محل اعتبارات حساب صندوق بيمه بيكاري مطابق آئيننامه‌اي كه به پيشنهاد ‌سازمان‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي كشور و تأمين اجتماعي تهيه و به تصويب وزراي كار و امور اجتماعي، و بهداشت و درمان و آموزش پزشكي‌ خواهد رسيد قابل پرداخت است. ‌

تبصره ۴ – نهضت سوادآموزي موظف است با همكاري كارفرمايان و وزارتخانه‌هاي ذيربط نسبت به تشكيل كلاسهاي سوادآموزي براي بيسوادان ‌مشمول اين قانون اقدام نمايد. ‌

ماده ۱۰ – سازمان تأمين اجتماعي مكلف است حسابهاي درآمد حق بيمه بيكاري و پرداخت مقرري بيمه بيكاري موضوع اين قانون را جداگانه‌ نگهداري و در صورت‌هاي مالي خود منعكس نمايد و گزارش عملكرد مالي خود را هر سال يكبار به وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و وزير‌كار و امور اجتماعي و شوراي اقتصاد ارائه نمايد. ‌

ماده ۱۱ – وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تأمين اجتماعي مجري اين قانون خواهند بود.

ماده ۱۲ – سازمان تأمين اجتماعي مكلف است هزينه‌هاي موضوع اين قانون را منحصراً از محل درآمدهاي ناشي از آن تأمين نمايد. ‌
هزينه‌هاي اداري و پرسنلي هر دو دستگاه مجري قانون بطوري كه از (۱۰%) ميزان مقرري پرداختي به بيمه شدگان تجاوز ننمايد با تأييد وزير بهداشت،‌درمان و آموزش پزشكي و وزير كار و امور اجتماعي تعيين و تخصيص داده مي‌شود.

ماده ۱۳ – زمان اجراي اين قانون از زمان اتمام قانون آزمايشي بيمه بيكاري (۱۳۶۹/۵/۶) لازم‌الاجراء است.

ماده ۱۴ – آئيننامه اجرائي اين قانون ظرف يكماه توسط وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تأمين اجتماعي تهيه و بتصويب هيأت وزيران ‌خواهد رسيد. ‌

قانون فوق مشتمل بر چهارده ماده و بيست و يك تبصره در جلسه علني روز دوشنبه مورخ بيست و ششم شهريور ماه يكهزار و سيصد و شصت و نه‌مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ ۱۳۶۹/۷/۱۰ به تأييد شوراي نگهبان رسيده است. ‌

به کانال تلگرام دادنگار بپیوندید


ارسال دیدگاه